A. Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực

1. Giới thiệu

2. Mục tiêu và rào cản về hoạt động quản lý nguồn nhân lực hiện nay

3. Những biện pháp quản lý nguồn nhân lực nào doanh nghiệp đang áp dụng

4. Những biện pháp quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp muốn phát triển

5. Những cản trở tôi áp dụng các biện pháp nêu trên – Giải pháp khắc phục

6. Hãy đưa ra 3 sáng kiến mà bạn muốn tập trung trong 3 tháng tới

B. Tuyển dụng nhân sự

1. Tự nhận định lại cách tuyển dụng hiện nay của bạn

2. Lập một mẫu hồ sơ xin việc mới

C. Phân tích – Mô tả – Tiêu chuẩn công việc

1. Phân tích công việc

2. Mô tả công việc – Yêu cầu chuyên môn – Tiêu chuẩn kết quả công việc

D. Hệ thống tiền lương và tiền công

1. Danh sách các yếu tố công việc

2. Phân nhóm công việc

3. Ngạch công việc và tiêu chí phân ngạch

4. Định giá công việc và thiết lập thang lương

5. Định giá công việc – Rà soát thang lương

6. Kế hoạch hành động tiếp theo