Phần 4. AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG.

1.     Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

- Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động;

- Phải đảm bảo nơi làm việc đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép về bụi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng ẩm, ồn, rung và các yếu tố có hại khác phải được định kỳ kiểm tra đo lường;

- Phải định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tang theo tiêu chuẩn;

- Phải có đủ các phương tiện che chắn các bộ phận dễ gây nguy hiểm của máy, thiết bị trong doanh nghiệp; nơi làm việc, nơi đặt máy, thiết bị, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại trong doanh nghiệp…

- Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp cho nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động;

- Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về quy định, biệnh pháp làm việc an toàn, vệ sinh;

- Phải chi phí toàn bộ từ khâu sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bênh nghề nghiệp;

- Có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng tiền lương và phụ cấp co người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà không do lỗi của người lao động. Nếu người lao động có lỗi thì được cấp 1 khoản tiền ít nhất bằng 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có). Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 81%, tuỳ theo từng trường hợp và mức độ suy giảm khả năng lao động được bồi thường hoặc trợ cấp.

2.     Quyền lợi của người lao động.

- Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại phải được cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân.

- Được khám sức khoẻ khi tuyển dụng và khám định kỳ theo chế độ quy định và chi phí cho người lao động do người sử dụng lao động chịu;

- Được bồi dưỡng bằng hiện vật, hưởng chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

- Người lao động được bồi thường hoặc trợ cấp khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc chết.

<Back